私は19歳のときに起業し、20歳で人の可能性を引き出すためのコンサルティング事業を始めました。
これまでに1万人以上にキャリア講義を行い、自信とやる気を維持する重要性に気づき、独自の理論を研究してきました。
21世紀のビジネスや社会環境では、従来の教育や就職、人材開発の方法だけでなく、新しいアプローチが必要です。
私は「パーソナライズされたキャリア教育」が人々の成長を加速させると考えています。
この理論では、人の自信とやる気を科学的に解決する独自に考案した「TRIP分析」や「モチベーションウェーブ」を活用します。
また、多くの人が社会の変化に対応するために、「触れる（Touch）」「学ぶ（Learn）」「経験する（Experience）」そして「実践する（Practice）」という4つのTLEPステップが必要で、そのステップで生まれた自分だけの理想のキャリアを「キャリアイノベーションツリー」と私は呼んでいます。
これらの理論を基に、私たちはEdTech業界に進出し、人々の成長やキャリアに合わせた「パーソナライズされたキャリア教育のナビゲーションシステム」を今後は開発していきます。
将来的には、EdTechサービスを通じて、新しいテクノロジーやアプローチを用いた効果的な学習方法やキャリアアップの方法論を開発し、学生や子供たちも含めたすべての人々が自分の可能性を最大限に引き出せる世界を創り出し、教育分野に革新をもたらすことを目指しています。
代表取締役 漆沢祐樹
